כתב מינוי
לפני פתיחת הסמסטר עליכם.ן לחתום על טופס "סיכום תנאי העסקה" ולקבל "כתב מינוי" מהמחלקה המעסיקה. בטופס זה מפורטים תקן ההעסקה, היקף המשרה, המטלות הנדרשות מכן.ם ועוד.
טעות בהגדרת התקן או היקף המשרה עלולה לגרוע מאות שקלים משכרכם החודשי. שגיאות כאלו מתרחשות לפעמים, ומכאן החשיבות שבבדיקת כתב המינוי. חשוב לבדוק שאתן.ם מועסקות.ים בתקן ובהיקף המשרה הנכונים.
כתב מינוי ניתן בדרך כלל לתקופה של סמסטר. עם זאת, תלמידי תואר שני ושלישי בפקולטה למדעי הטבע, מורים במסלול המקביל במחלקה לסיעוד (וקבוצות נוספות) – מקבלים כתב מינוי לשנה.
תקופת המינוי
מה בעצם תקופת המינוי שלי? מתי אני מועסק? ממתי מתחילים לשלם לי?
הוראה בסמסטר א': 1.10-31.3
הוראה בסמסטר ב': 1.4-30.9
במידה ולא הייתה הוראה בסמסטר א': 1.3-31.8
הוראה בסמסטר קיץ: 1.7-30.9
כמה דברים שחשוב לדעת על תקופת המינוי:
-
התשלום בסמסטר א' אמור להתקבל טרם תחילת ההוראה בפועל (משולם על הכנת הקורס/תרגול וכיו"ב).
-
מינוי סטנדרטי מתייחס ל13 מפגשים.
-
הוראה בשני הסמסטרים (מלבד למורים מן החוץ והוראה שעתית) מקנה רצף העסקה של 12 חודשים.
אל תסכימו לעיכוב בהוצאת כתב המינוי!
לצערנו, לעיתים המחלקות מעכבות את הוצאת כתבי המינוי עד סמוך לתחילת הסמסטר ואפילו עד לאחר “תקופת השינויים” .
עיכוב כזה מותיר אתכם בחוסר וודאות באשר להיקף העסקתכם. יתר על כן, העיכוב עלול לגרום לכם להפסיד את הפיצוי המגיע לכם במקרה של ביטול קבוצה ששובצתם ללמד.
המלצתנו: אם לא קיבלתם כתב מינוי עד חודש לפני תחילת הסמסטר, פנו למזכירות המחלקה שלכם לבירור העניין ובמקביל פנו אלינו.